Berta Fernández Robles/ Directora Financiera en Excavaciones Manceñido

Realizamos con una ronda de entrevistas con motivo del próximo Día Internacional de la Mujer, que cada 8 de marzo conmemora la lucha de las mujeres por su participación en la sociedad y su desarrollo íntegro como persona, en pie de igualdad con el hombre, hoy, tenemos el placer de entrevistar a Berta Fernández Robles, Directora Financiera en Excavaciones Manceñido.

¿Quién es Berta Fernández Robles?

Una mujer procedente del medio rural de la década de los sesenta con la filosofía aprendida de “quien tiene manos tiene manzanas”…

¿Qué significa para ti el día 8 de Marzo?

Soy defensora fiel de los derechos de las mujeres, de los derechos de los discapacitados, de todos los derechos constitucionales de cada persona.

Significa el ocho de marzo respeto absoluto.

¿Consideras que se ha avanzado en la igualdad de la mujer en el mundo empresarial?

Pues afortunadamente si, empecé hace unos 30 años en el negocio de excavaciones y me costó trabajo que los clientes se dirigieran a mi para hablar de dinero y facturas.

Por suerte cada vez tengo más compañeras en el sector

¿Qué destacarías De Berta como empresaria?

Quizá el coraje y la valentía.

Comencé cobrando morosos, tuve que sacar la fuerza de donde no había.

Me hace mucha gracia cuando oigo que yo valgo para eso,… no es cierto, yo aprendí a hacer esa labor en mi empresa o  nos íbamos al garete .Sólo había una elección.

En esta vida con ganas se aprende a todo

No se me pone nada por delante, tengo una capacidad de trabajo terrible, casi nunca me canso

¿Y de Berta en su día a día personal?

Soy una mujer de gustos sencillos, con entrega absoluta a mi familia y a mis amigos.

Me encanta cocinar y soy muy crítica con la mesa mediocre o mala

Madrugo mucho, trabajo las horas que sean necesarias, pero siempre intento cultivarme con nuevas formaciones, con clases de inglés, clases de pilates y todo lo cultural me atrae

Berta Fernández Robles

¿Crees que se te ha exigido más por el simple hecho de ser mujer?

Si rotundo, en mi época sí.

Espero que mi hija no diga lo mismo o que a la siguiente generación ni siquiera se lo preguntéis

¿Realmente existe una brecha salarial? Si es así, ¿Qué habría que hacer para cambiarlo?

Siempre he sido autónoma y nunca he vivido la brecha salarial.

Quizá sí, oigo pero tengo creencia firme que los convenios salariales son para todos iguales.

Si el problema de los trabajos está en las categorías profesionales la guerra está en la inspección de trabajo.

Conozco la historia de mi hija abogada, en un afamado despacho de abogados de Madrid con categoría de auxiliar administrativo y asegurada media jornada, trabajando ocho horas; por suerte fue becaria y pudo decirles:” hasta luego lucas.”

No sólo las mujeres pasan por esos contratos , en general todos los jóvenes  además de los inmigrantes.

Pues la solución pasa por más controles de contratos, simplemente revisión de contratos y categorías

Con respecto a la conciliación laboral ¿Es suficiente el apoyo para ser madre y compaginarlo con la vida laboral?

La verdad es que las autónomas no tenemos opción, yo por ejemplo tuve covid en nochevieja-reyes, jiii ni un día de baja….

Admiro los países que tiene eso gestionado sin perjuicio ni de la mujer ni de su jefa, (pongamos que sea jefa).

Es complicado conciliar, por muchísimos motivos, porque las exigencias de la vida son mayores , porque la familia cada vez requiere más tiempo, los hijos no sólo es escolarizarlos, son muchas cosas más y si quieres una vida laboral mejor los esfuerzos son brutales

Berta Fernández Robles en su puesto de trabajo como Directora Financiera en Excavaciones Manceñido.

Tanto a nivel empresarial, como a nivel institucional, ¿Sigue existiendo más empresarios, políticos, presidentes de organizaciones o asociaciones que mujeres al frente de ello? ¿En ese aspecto falta mucha paridad?

Creo que si

No me gusta la paridad por eso, tener que ser  50%, a lo mejor a veces han de ser más o menos…

Pero es triste tener que poner un mínimo

El día que normalicemos en que sea el/la mejor no tendremos que hablar de paridad

¿Un mensaje para las mujeres en este 8M?

Respeto absoluto , libertad para seguir tu camino y nada de arrepentimientos, estamos de paso y debemos seguir nuestro camino, la familia  y la sociedad subsisten, tu igual no…

¿Y para los hombres?

He estado toda mi vida rodeada de hombres, tres hermanos varones, empresa de hombres, clientes casi todos hombres.

Les digo los mismo que a las mujeres, el mismo mensaje.

Muchas gracias Berta por abrirnos un poquito de tu mundo.

+ posts

Dejar respuesta

Deja tu comentario aquí...
Nombre