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El programa PEMCYL, impulsado por la Consejería de Familia e igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad: mujeres en desempleo y en desempleo de larga duración, víctimas de violencia de género, migrantes, minorías étnicas, etc.

Mujeres participantes

La primera ronda ha arrancado esta semana en las provincias de Ávila, Burgos, León, Salamanca y Valladolid. En el caso de León, ha comenzado con mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 30 y los 48 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc.), proceden de diferentes sectores profesionales como administración, asesoría laboral , hostelería o limpieza, entre otros. Residen en la capital; ya que la siguiente ronda, que comenzará en septiembre, es cuando se llevará a cabo en la provincia.

Funcionamiento y actividades

A partir de ahora y hasta finales de julio, las mujeres participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo; realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Certificado digital y Plan Acompaña

Esta edición, como novedad, se ha creado un nuevo módulo para que las participantes aprendan a manejar herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales. Otra de las novedades es que las participantes tendrán la posibilidad de participar en el denominado “Plan Acompaña”, que le presta acompañamiento posterior al programa.

Elena Andrés es la técnica que ha realizado el proceso de selección, explica que las participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo y obtener nuevas oportunidades laborales. “Buscan aprender nuevas estrategias de búsqueda de empleo, contactar con empresas y ponerse al día con las herramientas digitales”, explica Elena Andrés.

Plazas libres

Quedan plazas libres. Las  mujeres interesadas pueden realizar su inscripción aquí y en la Sección de Mujer de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales (Plaza de Colón, 19) También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org  y por WhatsApp en el 621 14 20 52.

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